9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）-广东自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间

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24.提供职业锚理论的学者是（）（2015.10）

A、施恩
B、霍兰德
C、帕森斯
D、卡特尔

13.小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）（2015.10）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪律
E、薪酬变动比率

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